Юрист

[Canek 0]

а где сказано о платных услугах?

[filisof 10]

а где сказано о платных услугах?

Весь раздел "Услуги", каждая его тема, подразумевает отплату.

В данной конкретной теме, последнее время, открыто даются БЕСПЛАТНЫЕ консультации по юридическим вопросам. Отсюда и предложение.

Но решать, конечно, модераторам. Мое предложение: с 19 поста выделить в отдельную тему: "помощь форумчанам по юридическим вопросам" в разделе "Законы, правила".

[Замиг 0]

тоже готов помочь по юридическим вопросам!

[Afonja 37]

Добрый день, снова обращаюсь к вам:

есть юристы в области Трудового права? (ответ лучше в личку, тогда на почту уведомление прийдёт)

[filisof 10]

Добрый день, снова обращаюсь к вам:

есть юристы в области Трудового права? (ответ лучше в личку, тогда на почту уведомление прийдёт)

 

Вы вопрос задавайте, если смогём - ответим.

Пы.Сы. в личку тоже написал, НО галочку поставьте для подписки на тему и все дела.

[Afonja 37]

В общем ситуация такая:

жена работает секретарём.

Жене вчера дали договор (подписан только её фирмой (одной стороной) + в нём копия трудовой человека), чтобы сегодня она его отвезла по адресу, т.к. курьер в отпуске и т.д.

Договор вечером исчез (толи в фитнесе спёрли, толи из сумки выпал - в общем не суть)

Сегодня договор на её фирме переделали и она его в итоге отвезла. Так же сегодня было совещание гендиров (начальства) по поводу этого косяка.

Вопрос: что жене за это может быть? (к чему готовиться, очень переживает)

1) увольнение по статье "утратила доверие" (ходили такие слухи, но я вычитал в инете, что по этой статье только материально ответственных увольняют). Могут ли из-за этого уволить?

2) штраф (опять же из инета почерпнул, что штрафы у нас в стране незаконны, могут только депримировать, а у неё вся зп белая (оклад))

п.с. бумагу о получении договора ей не давали подписать, но она писала сегодня объяснительную об утрее.

[filisof 10]

Объяснительную писала с признанием вины?.

 

По Трудовому кодексу:

1) ст. 238 ТК РФ Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Это значит, что с нее можно взыскать только стоимость дух листов трудового договора и чернил на его распечку. Все.

Понятия штрафов в нашем трудовом законодательстве нет.

 

2) Увольнение в связи с утратой доверия - однозначно не возможно. Это можно применить только к лицам, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности (п. 7 ст. 81 ТК РФ)

 

Все что могут сделать - это не дать премию и (или) назначить дисциплинарное взыскание: объявить замечание или выговор. Но ни в коем случае не увольнение.

 

По ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

Поскольку супруга работает секретарем, то в круг ее трудовых (должностных) обязанностей как по трудовому договору, так и по должностной инструкции не входят обязанности курьера, соответственно, при желании оспорить можно будет даже замечание.

А объяснять лучше просто - я взялась помочь работодателю - исполнить без приказа, просто по просьбе начальника трудовые обязанности временно отсутствующего работника и отвезти документы, но работодатель транстпорт не предоставил, поэтому поехала на метро (транспорте), где у меня и выкрали документы. В милицию не обращалась, потому что больше ничего не успели взять из сумки, а работодатель не давал команды писать заявление в милицию.

[Afonja 37]

Ей сегодня предложили переписать объяснительную об утере, т.к. человек (она его в объяснительной указала), который дал ей документы отвезти, офиц. не работает в их конторе =)

В общем там гадюшник ещё тот, сегодня предложили ещё написать ей заявление по собственному желанию (по хорошему) иначе могут (а они могут) завалить выговорами и уволить по несоответсвию занимаемой должности (как то так).

Как итог пишет по собственному.

П.с. спасибо за помощь!

П.п.с. никому секретарь/помощник никому не нужен? :7ah:

[filisof 10]

сегодня предложили ещё написать ей заявление по собственному желанию (по хорошему) иначе могут (а они могут) завалить выговорами и уволить по несоответсвию занимаемой должности (как то так).

Как итог пишет по собственному.

П.с. спасибо за помощь!

П.п.с. никому секретарь/помощник никому не нужен? :7ah:

А может зря - мало в какой конторе грамотно увольняют по статье. Потом это практически не возможно сделать сразу.

Может сейчас отказаться - взять время на поиск др работы, постараться не подставляться, подсобрать все документы (трудовой договор, должностная инструкция, приказы о возложении дополнительных обязанностей). В итоге посмотреть и либо уволиться после первого взыскания, не дожидаясь второго, а со дня написания заявления об увольнении (текущим числом с увольнением через неделю) уйти на больничный.

Либо, если видно, что оформляют все через одно место, пусть увольняют по статье, а там обращаться в суд за восстановлением и взысканием з\п за время вынужденного прогула.

 

Объяснителные нужно писать всегда только в свою пользу.

[Андрейка75 10]

А может зря - мало в какой конторе грамотно увольняют по статье. Потом это практически не возможно сделать сразу.

Может сейчас отказаться - взять время на поиск др работы, постараться не подставляться, подсобрать все документы (трудовой договор, должностная инструкция, приказы о возложении дополнительных обязанностей). В итоге посмотреть и либо уволиться после первого взыскания, не дожидаясь второго, а со дня написания заявления об увольнении (текущим числом с увольнением через неделю) уйти на больничный.

Либо, если видно, что оформляют все через одно место, пусть увольняют по статье, а там обращаться в суд за восстановлением и взысканием з\п за время вынужденного прогула.

 

Объяснителные нужно писать всегда только в свою пользу.

 

Мысль здравая, тем более если принято решение однозначно уходить.

Тут другой вопрос - готов ли человек пройти через все это, да потом еще бодаться в судах и проч.?

Если нет - то, имхо, лучше написать по собственному и поскорее об этом забыть.

Просто есть люди (лично знаком), которые не готовы идти до конца, а до предпочитают уйти в сторону в подобных передрягах.

[Afonja 37]

В общем всё разрулилось.

попросили забрать заявление об уходе, как наказание выговор и лишении премии (вроде скоро у них намечалась).

Осталась она у них работать, т.к. место и коллектив нравятся жене =)

Ещё раз спасибо за советы/коментарии.

[Андрейка75 10]

В общем всё разрулилось.

Вот и славно.

Теперь ток наверное она не своей работой вряд ли будет заниматься.. )))

[Afonja 37]

Вот и славно.

Теперь ток наверное она не своей работой вряд ли будет заниматься.. laugh1.gif

это точно))) урок хорроший получился =)

[Mishkin 0]

Доброе время суток!Хочу проконсультироваться вот по-какому вопросу!Собрался жениться, жена хочет менять фамилию, в связи с этим вопрос:Какие документы придется переделывать?ВСЕ в которых есть фамилия?А банковские карты?И второй вопрос. Может ли кто-нибудь по доверенности заниматься всеми этими бумажными вопросами(документы подать на переделку паспорта например)?Потому что пока возможности нет ехать в родной город?Спасибо за ответ!)

[Afonja 37]

привет, женился почти 2 года назад, жена издалека, паспорт меняла в моём паспортном столе, но дольше, т.к. они сами письмо (запрос) отправляют по месту прописки жены и ждут оттуда ответ по почте. ИНН тоже меняла. можно или нет по доверенности не в курсе

[filisof 10]

По доверенности нельзя. Но Евгений прав - все можно решить на месте особенно если Вы зарегистрируете будущую супругу по своему адресу.

[Mishkin 0]

По доверенности нельзя. Но Евгений прав - все можно решить на месте особенно если Вы зарегистрируете будущую супругу по своему адресу.

Дело в том что я тоже не москвич)А какую регистрацию Вы имеете ввиду?Постоянную?Или достаточно временной регистрации?

[Afonja 37]

достаточно временной

[ignis 1]

А можно вопрос жилищный:

у меня квартира полностью приватизирована только на маму.

У брата родилась дочка. (брат прописан в этой квартире)

1. Может ли брат прописать в эту квартиру дочку без согласия мамы?

2. при решении о продаже квартиры может ли мама выписать внучку в квартиру к родственникам жены брата?

 

Спасибо))

[filisof 10]

Любой родитель может прописать ребенка в квартире, в которой прописан сам, без согласия собственника и иных прописанных лиц.

Выписать ребенка самостоятельно без родителей невозможно.

[Afonja 37]

Снова нужен совет.

Дано: человек отработал в фирме (официально по трудовой) 1 год и 2 недели.

Вопрос: должна ли фирма оплатить неотгуленный отпуск (за 2-й год, т.к. он уже пошёл)?

Если да, то в каком размере?

 

Заранее спасибо за ответы, ваш Afonja =)

[filisof 10]

Снова нужен совет.

Дано: человек отработал в фирме (официально по трудовой) 1 год и 2 недели.

Вопрос: должна ли фирма оплатить неотгуленный отпуск (за 2-й год, т.к. он уже пошёл)?

Если да, то в каком размере?

 

Заранее спасибо за ответы, ваш Afonja =)

тут надо понимать, что за полностью отработанный год положен отпуск 28 дней. за отработанные пол-года - 14, за 3 месяца 7, ну и так далее.

то есть за первый год ему положено 28 дней (видимо их он отгулял)

за остальное : считается из расчета 2,33 дня за каждый месяц. Отработанные дни не полного месяца округляются - 15 и более = 2,33 дня, менее 15 = 0 дней

 

Допустим устроился человек на работу 01.01.2010, летом десятого он брал отпуск 28 дней. Увольняется 15.01.2011, соответственно за период с 01.01.2010 по 31.12.2010 он положенные 28 дней отпуска отгулял, а за период с 01.01.2011 по 15.01.2011 (15 дней) ему положено 2,33 дня, за которые ему и должны выплатить компенсацию. Если при заданных условиях увольняется 14.01.2011, то компенсации не положено.

 

Так что 2 недели это понятие условное - количество дней считать надо.

[Afonja 37]

2 filisof: спасибо за развёрнутый ответ, все вопросы отпали разом =)

[sivorsam 3]

А расскажите, как вообще живется юристу! Есть знакомая судья, так она постоянно почти на работе, дел тьма! Устает очень!

 

1.Интересность работы по 10 балльной системе.

2.Где учились?

3.Трудно было учиться или нет?

4.Как проходит день?

5.Приходится часто мотаться по судам?

6.Какие плюсы и минусы данной профессии?

7.Как начинали работать, т.е. пришли в компанию помощником юриста, поработали 3 года и стали уже юристом?

8.Трудно ли ставить карьеру в данной сфере? Т.е. всякие аттестации и т.п.

 

И расскажите какой-нибудь интересный случай, если не сложно.

[filisof 10]

А расскажите, как вообще живется юристу! Есть знакомая судья, так она постоянно почти на работе, дел тьма! Устает очень!

 

1.Интересность работы по 10 балльной системе.

2.Где учились?

3.Трудно было учиться или нет?

4.Как проходит день?

5.Приходится часто мотаться по судам?

6.Какие плюсы и минусы данной профессии?

7.Как начинали работать, т.е. пришли в компанию помощником юриста, поработали 3 года и стали уже юристом?

8.Трудно ли ставить карьеру в данной сфере? Т.е. всякие аттестации и т.п.

 

И расскажите какой-нибудь интересный случай, если не сложно.

 

1. все зависит только от тебя и от подхода к работе. Мне на все 10

2. юридический факультет Ивановского гос университета.

3. поступить сложнее

4. Все по разному, в основном работа с документами - "правовая экспертиза", заключения \ консультации по различным вопросам от поставки канцтоваров, до банковских гарантий на поставку беспилотников

5. По разному, бывает по 2-3 в неделю, а бывало и по 3 месяца без судов. Мой однокурсник работает в Москве в крупной аудиторской компании, так у него судов дофига и в МСК и по всей России мотается.

6. Плюсов масса - знаешь и умеешь применять наше долбанное законодательство. Минусы - ты канцелярская крыса, и "вечно все хорошие идеи зарубаешь на корню"

7. После окончания универа устроился работать в налоговую (в то время туда особо никто не хотел идти - з\п минимальная - 2001 год - 1200 руб. и все, юристам взяток не то что не дают, а даже не рассматривают возможность такого, НО при собственном желании работать и познавать - опыт огромный, главное не засидеться чтобы не "засосало"), отработал 2,5 года, пригласили в Арбитражный суд помощником судьи (по работе в налоговой судьи меня знали, видели рвение и желание работать) это был 2004 год, з\п в налоговой была 4000, в суде стало 6000 - прибавка существенная. Отработал в суде не долго - всего 0,5 года. На тот момент перспектив стать судьей особо не было, работы в суде выше крыши, но тут много зависит от судьи, и если правильно организовать работу и распределить ее мужду судьей, помощником, секретарем и специалистом, то все можно успеть в рабочее время. И, конечно, это арбитраж, а не районный или мировой суд. В суде также занимался налогами. Случайно услишал, что мой нынешний работодатель ищет юриста с налоговым уклоном, пошел на собеседование их кандидатура устроила. Вот и работаю на этом месте уже с осени 2004 года - мной довольны и я доволен. Тут конечно от коллектива еще зависит. Головокружительной карьеры конечно не сделал, но у нас ведь главное доверие руководства и з\п, а с этим порядок - для нашего города гораздо выше среднего.

8. Карьера где? Если брать суды, то выбиться в судьи без мохнатой лапы папы практически невозможно, а в помощниках сидеть и делать фактически туже самую работу судьи, только без права подписи и надоедает и безденежно. Если обычные госорганы, то как правило со стажем прибавляется з\п и должность - от юриста (специалиста) через ведущего юриста, до главного. А начальниками отдела все стать не могут - мало их. Выбиться в замы руководителя органа - редкость для юристов - их считают обслуживающим персоналом. В прокуратуре можно карьеру сделать, но годами и лизоблюдством, если, конечно, удалось вообще туда попасть. Милиция и СКП - тут все ясно и так. В коммерческих фирмах карьеру не сделаешь. Возьмут тебя юристом, со временем назовут начальником юр отдела без отдела - тут главное отношение к тебе руководства и оплата труда. В адвокатуре и юридических \ консалтинговых фирмах все зависит от тебя. Как себя проявишь так и будет, сколько заработаешь, столько и получишь. Со временем наработаешь себе имя, свою клиентскую базу и можно обойтись уже без фирмы, работать только на себя.

 

Вот это расписался