Есть еще женщины в русских селеньях..... +опрос

[Sandrin 184]

@doktordi, так никому же временщицы по твоим словам не нужны, раз устроилась то все работай и никаких беременностей

[Варяг-SK- 61]

Саш, вот я же приводил пример. 2 девченки, правда обе огромные умницы. Пришли после института, обе за 2-3 года доросли до топовых должностей своими мозгами.

Одна из них правда для этого сменила 3 места работы. Теперь - одна: фин директор сидит в декрете уже 5 лет, не прекращая работать ни на день.

 

Вторая: директор по внешней логистике - та же ситуация. Сейчас вот ушла в декрет второй раз, и не прекращает работать) все что нужно у них под рукой - комп и мобильник) Ну и голова на месте)

[Airin 169]

Паш, далеко не всем дают такую возможность!!! Мне дали передохнуть, но знают что я в любой момент могу к работе подключиться, да собственно я так и делаю)) но довольно большое количество моих подруг, кто готов бы был так работать , просто не смогли договориться!

[Sandrin 184]

@Варяг-SK-, я понимаю, что может повезти и начальник найдется понимающий и тд и тп., но в реальности далеко не все так шоколадно

[Варяг-SK- 61]

@Airin, а я разве говорил что все люди - адекваты? Что все директора адекваты? ненене) Я призываю посылать неадекватное начальство нафиг, и устраиваться к хорошим людям (они есть! И много!).

А неадекваты - пусть теряют деньги и загибаются. Хороший работник нужен работодателю не меньше, чем хороший работодатель - работнику. не нужно думать, что кто-то кому-то чем-то обязан. Работодатель, который думает, что работнику повезло работать у него - обречен на провал. Успешный бизнес - это симбиоз.

 

Вы бы знали - как трудно найти хорошего работника, который согласится в декрете работать удаленно...

 

Просто нужно реально быть раненым в голову, чтобы говорить сотруднице "как ты могла забеременеть в такой ситуации". Я бы ответил - "а я вообще принесла заявление на увольнение, просто забыла у себя в кабинете."

ИМХО - это нормально, что сотрудник в декрете работает и получает ЗП (хоть это и нельзя по КЗОТ). Пусть на пол ставки, но работает. Это выгодно всем - и работодателю, и сотруднику: работодатель не теряет сотрудника, а сотрудник не теряет деньги.

[doktordi 675]

ИМХО - это нормально, что сотрудник в декрете работает и получает ЗП (хоть это и нельзя по КЗОТ). Пусть на пол ставки, но работает. Это выгодно всем - и работодателю, и сотруднику: работодатель не теряет сотрудника, а сотрудник не теряет деньги.

паш-твои слова,да шефам в уши(а главное в головы...)